Manager de audit

• Gestionarea unui portofoliu de clienți mai puțin complex și mai puțin extins;
• Gestionarea echipelor de proiect; și
• Implicarea în Go-to-Market, consolidarea relațiilor cu clienții, achiziția de clienți și dezvoltarea/promovarea ofertelor de servicii pentru liniile de servicii încrucișate.

Managerul raportează în primul rând partenerului/directorului responsabil de relația generală cu clientul, liderului liniei de servicii/sub-servicii și partenerului/directorului responsabil de dezvoltarea clienților și de lansarea pe piață, cu care ține legătura în permanență.

OBIECTIVELE / CARACTERISTICILE CANDIDATULUI IDEAL:
Servicii tehnice și de calitate

• Planificarea corespunzătoare a misiunilor și alocarea echipei corespunzătoare pentru portofoliul său de clienți, atribuirea sarcinilor, supravegherea, gestionarea, consilierea și revizuirea performanțelor echipei pentru a asigura furnizarea de servicii de înaltă calitate;
• Asigurarea conformității serviciilor și asigurarea riscului și a calității în conformitate cu legislația, standardele de contabilitate și de audit, precum și cu metodologia TGS și cu instrumentele/instrumentele/activitățile în vigoare;

Productivitatea și mărimea portofoliului

• Să gestioneze un portofoliu de clienți evaluat la aproximativ 150 000 - 250 000 EUR și să mențină relația cu acești clienți, asigurând un feedback pozitiv din partea acestora;
• Să construiască și să gestioneze bugetul alocat pentru fiecare client și să ia măsuri în conformitate cu politicile și procedurile firmei, precum și cu obiectivele de rentabilitate;

Management și oameni (inclusiv abilități de conducere)

• Acționează în calitate de consilier, antrenor și model pentru personalul de nivel inferior.

Go-to-Market și inițiative

• Să participe la procesul de "Go-to-Market" și de achiziție de clienți al firmei;
• Să mențină relații solide cu clienții, să identifice oportunități de introducere de noi servicii pentru clienții existenți, să exploreze și să sugereze modalități de atragere de noi clienți și să sprijine procesul de vânzare încrucișată;
• Identificarea oportunităților de introducere de noi servicii pentru clienții existenți, explorarea pieței pentru oportunități de afaceri, urmărirea celor care să atragă noi clienți, pregătirea unor strategii specifice de achiziție de clienți și participarea activă la procesul de vânzare.

• ține legătura în mod regulat cu managerii cheie ai clienților pentru a furniza actualizări cu privire la situația comercială a clientului.
• Demonstrează abilități și cunoștințe tehnice solide pentru a identifica riscurile, opțiunile de remediere și soluțiile de minimizare a riscurilor.

Productivitatea și mărimea portofoliului

• Alocă și supraveghează relația raporturilor directe, precum și a membrilor echipei, cu un portofoliu de clienți din diferite sectoare și gestionează relația cu anumiți clienți, după cum a fost alocată de partenerul responsabil/șeful departamentului de asigurare, pentru a asigura satisfacția clienților.
• Responsabil de urmărirea clienților cu întârzieri la încasare.
• organizează întâlniri interne periodice cu managerii pentru a urmări stadiul tuturor proiectelor active și, în cazul unor abateri de la activitățile desfășurate, le transmite șefului departamentului de asigurare/partenerului.
• Întocmește la timp propriile fișe de pontaj, respectă bugetul orar alocat sarcinilor atribuite, controlează bugetul echipei și ia măsuri corective în cazul oricărei abateri pentru a asigura eficiența și respectarea termenelor de livrare.
• Să respecte termenele limită și să semnaleze superiorilor săi orice abatere în mod proactiv.

Management și oameni (inclusiv abilități de conducere)

• Monitorizează, analizează și aprobă fișele de pontaj ale membrilor propriei echipe.
• Gestionează relațiile interpersonale și îi inspiră pe membrii echipei.
• Oferă informații clare membrilor echipei cu privire la comportamentele de afaceri și rezultatele așteptate în raport cu sarcinile și/sau obiectivele atribuite.
• Coordonează, pregătește și finalizează în timp util evaluările de performanță ale membrilor echipei.
• Îndrumă și instruiește persoane mai tinere și oferă consiliere tehnică/ sprijin echipei.
• Propune și dezvoltă metodologii pentru a colecta la timp orice informație care ar putea avea un impact asupra activității TGS și concepe formatul rapoartelor de management, care vor sprijini liderul liniei de servicii/partenerul responsabil să ia decizii de afaceri solide.
• Sprijină alte sarcini administrative și/sau operaționale atribuite de partenerul responsabil/șeful departamentului de asigurare.

Go-to-Market și inițiative

• Acționează, în funcție de partenerul responsabil/șeful departamentului de asigurări, ca punct de contact TGS cu potențialii clienți, pentru a evalua nevoile acestora, propune partenerului/directorului responsabil propunerea de afaceri și urmărește implementarea corespunzătoare a oricărui contract generat.
• Identifică potențialele oportunități de a oferi servicii clienților (vânzări încrucișate).
• Asistă partenerul responsabil/șeful departamentului de asigurare în pregătirea propunerilor pentru clienții noi.
• Participă la procesul de recrutare, intervievând candidații pentru rolurile din cadrul echipei de audit și sugerând candidații cei mai potriviți.
• Participă la activități/evenimente de networking profesional (conferințe, prezentări etc.) și la inițiative de achiziție de clienți, după cum i se atribuie.

CERINȚELE POSTULUI (CALIFICĂRI MINIME)

• Studii postuniversitare în contabilitate, sisteme informatice, audit, finanțe, asigurări, bănci, management de afaceri sau alte domenii relevante.
• Deținerea unei calificări ASPAAS sau ACCA - Orice excepție va fi aprobată de către Managing Partner
• 8+ ani de experiență anterioară într-un rol care are legătură directă cu serviciile oferite clienților.
• 4+ ani de experiență în managementul persoanelor.
• Bune abilități de coaching și de conducere a echipei

COMPETENȚE NECESARE

• Cunoștințe avansate în materie de audit, audit intern și control intern;
• orientat către oameni și colaborator în cadrul echipelor interfuncționale;
• Un puternic simț al afacerilor;
• Agilitate în abordarea proactivă, centrată pe client;
• Etic, transparent, cu bune abilități de comunicare și formare;
• Capacitatea de a comunica în mod clar cu colegii și clienții de la toate nivelurile;
• O abordare proactivă în ceea ce privește rezolvarea problemelor și furnizarea de soluții pentru clienți;
• Abilitatea de a lucra la sediul clientului;
• Nivel avansat pentru cel puțin o limbă străină (de preferință engleza), iar cunoașterea unei a doua limbi străine constituie un avantaj;
• Competențe informatice excelente (de exemplu, MS Office, cu accent pe Excel și Word, precum și o bună înțelegere a ERP, a securității IT și a instrumentelor de analiză și analiză a datelor);
• Orientarea echipei;
• Dă dovadă de un angajament semnificativ față de propria dezvoltare; caută în mod proactiv cunoștințe, informații și cursuri de formare într-o gamă largă de aspecte care aduc valoare adăugată firmei.

BENEFICII

• Salariu foarte atractiv
• Tichete de masă și asigurare medicală
• Sprijin managerial pentru obținerea de calificări profesionale
• Locație centrală și mediu de lucru prietenos

TGS Romania a fost înființată în 2019, cu birouri în București. Ne concentrăm expertiza pe firmele medii și mari din Romania.
TGS România acordă atenție personală fiecărui client. Luarea în considerare a nevoilor, situației și obiectivelor dumneavoastră unice este principala noastră preocupare.
Experiența recunoscută în practicile și reglementările locale și internaționale, combinată cu cunoștințele și atitudinea acumulate de membrii echipei în companii multinaționale, oferă TGS ROMANIA instrumentele necesare pentru a-și îndeplini cu succes angajamentele față de clienți.
Am ales să fim membri ai rețelei internaționale TGS pentru că susținem valorile acesteia.
TGS este o rețea globală de firme independente care oferă servicii de audit, contabilitate, consultanță, fiscalitate și servicii juridice.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați site-ul nostru Despre noi pagina.